Specialisatie

Recruitment
Leadgen E-commerce

Recruitment

We maken jouw organisatie zichtbaar voor de juiste kandidaten en zetten interesse om in kwalitatieve sollicitaties.

Let's get better together

Herkenbaar?

Te weinig goede sollicitaties. De verkeerde kandidaten. Of afhankelijk zijn van recruiters om je vacatures te vullen. Herkenbaar? Dan ben je niet de enige.

Veel HR-professionals, marketingmanagers en betrokkenen bij werving & organisatieontwikkeling lopen hier tegenaan. Vacatures blijven openstaan, sollicitaties passen niet of komen nauwelijks binnen. Ondertussen kost het tijd, geld en energie.

Het probleem is vaak niet je vacature. Het is je aanpak.

Aan de slag
5.0 /
21 beoordelingen

Klaar voor meer grip op je recruitment?

  • Van losse acties naar een duidelijke strategie
  • De juiste mensen aantrekken en behouden
  • Concreet advies van specialisten

Laten we samen kijken waar de kansen liggen.

Wat er vaak misgaat

  • Recruitment bestaat uit losse acties in plaats van één strategie
  • Veel afhankelijkheid van jobboards en externe recruiters
  • Geen duidelijk werkgeversverhaal dat opvalt
  • Onvoldoende inzicht in wat écht werkt
Aan de slag

Onze aanpak: Samenwerken als één team

Wij starten met begrijpen. 

  • Wie wil je écht aantrekken? 
  • Wat maakt jouw organisatie uniek als werkgever? 
  • Waar zit de frictie in je huidige proces?

Zo leren we je ambities, uitdagingen en kansen écht kennen. Van daaruit bouwen we een aanpak die werkt. Samen scherpe keuzes maken, uitvoeren en continu bijsturen. Niet op gevoel, maar op data en kwaliteit. Want met korte lijnen en een vaste projectmanager weten we precies wat er speelt.

Stap 1

Begrijpen

  • luisteren
  • doorvragen
  • pijnpunt achterhalen
Stap 2

Strategie

  • scherpe keuzes maken
  • richting geven
  • doelen stellen
Stap 3

Bouwen en activeren

  • strategie uitrollen
  • samen uitvoeren 
  • campagnes opzetten
Stap 4

Optimaliseren

  • betrokken blijven
  • evalueren
  • continu bijsturen

Van losse inzet naar samenhang

Succes vraagt vaak om meer dan één kanaal. Daarom combineren we strategie, online marketing en data tot een aanpak die past bij jouw doelgroep, markt en ambities.

Onze recruitment succesverhalen.

More work
Martijn Bullit

Bullit

5 van de 6 vacatures binnen 3 weken vervuld
+ ruimte voor nieuw werk!

Morssinkhof - Rymoplast

Employer branding dat werkt
Meer geschikte kandidaten

Van losse recruitmentacties naar één duidelijke strategie met grip op instroom

  • Minder afhankelijk van recruiters/bureaus
  • Snellere invulling van vacatures
  • Betere kwaliteit kandidaten
  • Sterker werkgeversmerk
  • Inzicht in welke marketing echt werkt
  • Data-gedreven recruitment marketing
  • Volledige grip op cost per hire

Even sparren over jullie recruitment? Laten we samen kijken waar de kansen liggen. 

Aan de slag

Aan de slag.

Heb je het gevoel dat je online kansen laat liggen? Dan is dat vaak ook zo. Geen zorgen. We begrijpen je uitdagingen en sparren graag over hoe je deze kunt aanpakken.

Pim Westervoorde
Strateeg & New Business

Partners

start a project