Recruitment Marketing & Employer Branding

Recruitment marketing, ofwel wervingsmarketing, omvat alle strategieën en tactieken die je inzet om jezelf als werkgever te promoten. Dit als met als doel dat je talent vindt, aantrekt, bindt en uiteindelijk overhaalt om te solliciteren. De waarde die je organisatie aan een werknemer biedt om voor je te werken, is wat je in dit proces inzet. Recruitment marketing is het pro-actieve proces om vorm te geven aan hoe potentiële werknemers je bedrijf als werkgever zien door het strategisch gebruik van marketingtechnieken en -middelen. recruitment marketing begint met te begrijpen wat toekomstige werknemers zoeken in een werkgever en dan het unieke waardevoorstel van je bedrijf te communiceren op een manier die bij hen weerklank vindt. Door recruitment marketingtechnieken te gebruiken kun je potentiële werknemers effectiever bereiken en aan je binden, wat kan resulteren in een hogere kwaliteit en kwantiteit van sollicitanten voor openstaande functies. Dus als het goed gedaan wordt, kan wervingsmarketing ook helpen het werkgelegenheidsmerk van je bedrijf te verbeteren, waardoor het in de toekomst gemakkelijker wordt om toptalent aan te trekken.